Záchranář

1. července 2010 byl ředitelem OKD, HBZS, a. s. Ostrava jmenován Ing. Josef Kasper. Ing. Václav Pošta nadále vykonává funkci předsedy představenstva a je zároveň poradcem provozního ředitele OKD, a.s.

[singlepic id=42 w=320 h=240 float=center]

Ing. Josef Kasper, ředitel OKD, HBZS, a.s.

Ing. Josef Kasper se narodil 27. září 1958. V roce 1982 vystudoval na VŠB v Ostravě obor hornická geologie a geologický průzkum. V rámci výuky absolvoval záchranářský kurz a po nástupu na Důl ČSM se stal dobrovolným záchranářem. Na Dole ČSM začínal jako geolog. Později prošel řadou řadu provozních funkcí od vedoucího příprav podniku, přes hlavního inženýra závodu jih, závodního závodu jih až po hlavního inženýra podniku. Od 1. června 2004 byl jmenován ředitelem podniku.

Jako dobrovolný záchranář se účastnil řady záchranářských zásahů, které později také řídil. V roce 2005 byl vyznamenaný zlatým Záchranářským záslužným kříže za dlouholetou aktivní účast při likvidaci závažných nehod v dolech OKR. Za zásluhy o rozvoj hornictví obdržel v roce 2008 medaili Jiřího Agricolly.

Hodně záchranářského štěstí přeje redakce Záchranáře

S postupným snížením těžby uhlí v OKD došlo v minulosti i ke snížení stavu a zároveň i k „zestárnutí“ členů báňských záchranných sborů (nyní 50 % členů báňských záchranných sborů patří do věkové kategorie 41 až 50 let.) V současné době působí v rámci OKD, a. s. cca 750 členů báňského záchranného sboru. Zájem o výkon této vysoce odborné a náročné profese klesá, přitom dle platné legislativy musí být na uhelných dolech báňský záchranný sbor závodní báňské záchranné stanice tvořen alespoň 5-ti % počtu i nepravidelně fárajících zaměstnanců, nejméně však musí mít 60 báňských záchranářů (§ 16, odst. 2 Vyhlášky č. 447/2001 Sb. v platném znění).

Svou roli zde sehrává i mzdový aspekt, vzhledem k tomu, že směnové výdělky členů báňského záchranného sboru (bez akční činnosti a výkonu pohotovosti) jsou nižší než směnové výdělky na kontech 101 a 103.

Z těchto důvodů bylo s vedením akciové společnosti OKD, a. s. a odborovými organizacemi působícími v rámci této společnosti dojednáno v rámci Kolektivní smlouvy zavedení nového mzdového příplatku členům báňského záchranného sboru.

Členům báňského záchranného sboru tak nově přísluší stálý čtvrtletní příplatek ve výši dvojnásobku směnového mzdového tarifu nejvyššího tarifního stupně nejvyšší důlní mzdové stupnice podle platné Kolektivní smlouvy. Podmínkou pro vyplácení tohoto příplatku je splnění požadavků na odbornou způsobilost báňských záchranářů dle vyhlášky Českého báňského úřadu č. 447/2001 Sb., o báňské záchranné službě, v platném znění:

• podrobení se preventivní lékařské prohlídce alespoň jednou za rok v souladu s požadavky stanovenými zněním vyhlášky Českého báňského úřadu č. 447/2001 Sb., o báňské záchranné službě, v platném znění;
• udržování si odborné způsobilosti, fyzické připravenosti a pracovních návyků potřebných pro plnění úkolů báňské záchranné služby; prokázání dostatečné fyzické připravenosti splněním kritérií stanovených výcvikovým řádem HBZS Ostrava (viz. Instrukce OKD, HBZS, a.s. 2006019 Zkoušky fyzické připravenosti báňských záchranářů);
• absolvování čtvrtletního školení a praktického výcviku v rozsahu jedné směny.

Zavedením tohoto motivačního příplatku (v současné době tak činí výše tohoto příplatku 2 130 Kč čtvrtletně), by mohlo dojít ke zvýšení zájmu mladých kvalifikovaných důlních pracovníků o tuto profesi.

Obdobný příplatek byl v minulosti za splnění záchranářských povinností poskytován na základě tehdy platného celostátního Výnosu o odměňování členů báňských záchranných sborů. V současné době je obdobný měsíční příplatek poskytován např. v Polsku i v podmínkách německého hornictví.